特定技能外国人の受入れ支援｜登録支援機関 仙台フォレスト

安心の「外国人材の採用」のサポート

「何をどうすれば良いか」からご相談いただけます。

「行政書士 仙台フォレスト法務事務所」と連携し、外国人雇用のエキスパートとして、貴社において希望する外国人材雇用のためのロードマップをご案内、勤務開始までの道のりを出発点からサポートいたします。国内の留学生や技能実習生を採用する場合のお手伝いはもちろん、海外からの人材受入れにも通訳を交えてしっかり対応いたします。

外国人雇用と在留資格についての豊富な専門知識と経験に基づき、貴社が希望する人事にとって適切な在留資格をご案内いたしますので、制度全体を踏まえた最適な雇用を実現できます。


特定技能外国人の受入れに必要な手続を全て代行いたします。

特定技能外国人材の採用は、国内の留学生や技能実習生・育成技能外国人の在留資格を「特定技能」へと変更して採用する方法と、条件を満たした人材を海外から採用して来日させる方法に分類でき、受入れ企業様の業種にもよりますが、国内人材か、海外人材か、試験合格者か、技能実習修了者かにより、採用には大きく分けて４つのケースを検討することになります。

以上の４つのケースに分類できる特定技能外国人材の採用方法は、さらに全１２分野に区分される業種や業種、また二国間条約に基づき国籍によっても特定技能を取得するための条件が異なるため、それらの検討や他の在留資格とのメリット・デメリットなどを踏まえた採用可否の判断が重要となります。

「仙台フォレスト」では、在留資格専門の行政書士である代表が長年培ってきた経験と最新の専門知識に基づき、貴社で採用したい外国人材に対する的確な回答と勤務開始までのロードマップをご提案いたします。

専門行政書士による「在留資格の取得」代行

当機関の行政書士が、貴社での就労に必要となる在留資格（ビザ）を取得いたします。

登録支援機関は特定技能の申請に限り、皆様が作成した申請書類を出入国在留管理局へ提出することの代行しかできませんが、弊社では資格をもつ行政書士との連携により、あらゆる就労資格の申請書類の作成から提出までをワンストップでお任せいただくことが可能です。

コンプライアンスが厳しく重視される現在の外国人雇用において、全てのプロセスを安心してを任せられる「仙台フォレスト」ならではのサービスです。

雇用の継続に必要となる在留期間の更新手続や資格変更手続など、採用後も安心が続きます。

バイリンガル外国人による母国語支援

在留資格「特定技能」の雇用では、外国人に対する各種支援の実施ほか、母国語による対応、出入国在留管理局への定期的な報告や届出などが法律上義務づけられることになりました。

「仙台フォレスト」は、法務省・出入国在留管理庁より公式登録を受けた「登録支援機関」として、企業様に代わりこれらの義務を代行いたします。当機関では日本語能力試験１級（N1）レベルの中国人、ベトナム人、ネパール人、インドネシア人、ミャンマー人が通訳人として業務にあたっており、労使間の意思疎通をお手伝いします。

「仙台フォレスト」では、皆様がひとつ肩の荷を降ろし、 また新たな一歩を踏み出すことができる。 そんなサービスを目指しております。